Як вести себе в новому колективі

І ось нарешті розсилка резюме і нескінченні співбесіди увінчалися успіхом, здавалося б, цікава і високооплачувана робота вже у тебе в кишені. Але проходить перший день, другий, тиждень, і весь ентузіазм кудись випаровується. Вся справа в тому, що новим колегам немає ніякого діла до твоїх перших перемог і невдач, і ти весь час відчуваєш себе ніяково. А значить настав час розібратися, як вести себе в новому колективі і побудувати хороші відносини з оточуючими, інакше ситуація може загостритися настільки, що доведеться піти з знайденого насилу перспективного місця.

попередня підготовка

У будь-якого колективі є неписані правила. Насамперед тобі потрібно в них розібратися і прийняти. Новачкові можуть одночасно бути видно помилки, але не потрібно вказувати всім на них і вчити колег, як же потрібно правильно працювати на його думку. Навіть дійсно слушні поради тобі поки покладається давати обережно і акуратно, інакше це може налаштувати всіх проти тебе.

Відео: Як влитися в новий колектив? Як вести себе в новому колективі? Як прижитися в новому колективі?

Коли ти вже змирилася з тим, що на перших порах доведеться тримати язик за зубами, пора задуматися про свій зовнішній вигляд. Зухвалий одяг точно не буде схвалена колегами на новій роботі.

Перше враження - саме стійке, тому потрібно підійти до вибору сукні та аксесуарів з усією можливою серйозністю.

Розвідка в польових умовах

Перше, що потрібно було зробити на новому робочому місці - це озирнутися. Увімкніть свою спостережливість і розберіться, в яких стосунках перебувають між собою нові колеги. Найкраще було цим зайнятися ще на випробувальному терміні. У перші дні потрібно намагатися якомога більше слухати, а не нав`язувати всім свою думку. Так можна дізнатися важливу інформацію, яка допоможе в подальшому, і подружитися з колегами.

Відео: Як вижити в новому колективі?

Пам`ятаєш свій перший день в коледжі або в інституті? За час навчання комусь із однокурсників судилося стати твоїми кращими друзями, а кому-то навіть твоїм коханою людиною або чоловіком. Це потім ви зрозуміли, що ви виявляється навіть мислите однаково, але в перший день ви напружено дивилися на один одного і не знали, про що можна поговорити. Тому не бійся, якщо тобі здасться, що твої нові колеги зовсім на тебе не схожі. Адже вони теж люди, і також, як і ти, бояться тобі не сподобається, тому тобі нема чого боятися.

Особливості виживання в жіночому колективі

Якщо більшість нових колег - дівчата, то вміння слухати - це твій величезний плюс, і ти швидко познайомишся, а потім і подружишся з усіма. У житті жінок, часто це проявляється і в роботі, все вирішують емоції. Це як раз той випадок, коли інтроверту буде навіть дещо простіше, ніж екстраверту з його постійним прагненням до спілкування. Завоювати симпатії оточуючих, допоможе дотримання наступних правил:

Відео: ОСНОВИ ВИЖИВАННЯ В ЖІНОЧОМУ колективі

• Не обговорюйте колег і начальство за їх спиною, все сказане тобою може бути використано проти тебе;
• Не варто описувати своє особисте життя в усіх подробицях, інакше вона перетвориться в тему для щоденного обговорення;
• Намагайтеся вибирати теми для розмови, які цікаві твоїм колегам, і уникайте нецікавих;
• Дотримуйтесь встановленим порядкам і не виділяйтеся;
• Чи не хваліться своїми успіхами і не скаржтеся на невдачі.

Перший день на керівній посаді

Новий начальник повинен мати авторитет, тому його доведеться завоювати. Якщо ти начальник на новому робочому місці, то непогано було спочатку поспілкуватися зі своїм попередником і розібрати ті справи, які залишилися тобі від нього. А налагодити відносини з підлеглими допоможе щира розмова, в якій потрібно з`ясувати:

Відео: Як адаптуватися в новому колективі? Психологічні штучки, випуск 8

• Поточну обстановку в колективі;
• Основні робочі проблеми;
• Думка співробітника про шляхи їх вирішення.

У перший же день раціонально провести для себе екскурсію і ознайомитися з умовами праці на ввірених тобі в управління підрозділах. Так ти не тільки сама адаптуєшся на новому робочому місці, а й зарекомендуєш себе людиною, яка готова розбиратися в положенні справ і тільки після ознайомлення з ситуацією починає роздавати свої рекомендації і поради. На посаді керівника в перші дні тобі теж більше згодиться уважність і спостережливість, а ось з новими ініціативами краще почекати кілька тижнів.