Чи можлива дострокова пенсія по старості при скороченні штату?

Відео: Дострокова Пенсія в 50 і 55 років

Під час чинного економічної кризи деякі підприємства закриваються, а багато хто змушений зменшувати обсяги виробництва і скорочувати чисельність персоналу.

У число звільнених співробітників можуть потрапити і особи передпенсійного віку. Влаштуватися на нову роботу літнім людям малоймовірно. На які кошти їм жити, утримувати родини, чи покладена дострокова пенсія - давайте розбиратися.

• Загальна інформація
• отримання
• страховий стаж
• Підстава для оформлення
• Необхідні документи
• Терміни та можливість скасування
• розрахунок розміру
• В яких випадках можуть відмовити?

Загальна інформація

Скорочення штатів для співробітників будь-якого віку, в різні роки - неприємне явище.

Для людей похилого віку це ще й велика психологічна травма.

Щоб звести до мінімуму наслідки даної ситуації, урядом РФ був затверджений Закон №1032-1 від 19 квітня 1991р (стаття 32 п.2), що регламентує отримання дострокової пенсії по старості.

отримання

Для оформлення даних державних виплат необхідні кілька умов:

1. Визнання звільненого людини безробітним.
2. Досягнення стажу страхового: жінками - 20 років, чоловіками - 25 (Ст. 2 і 28 Закону РФ №13-ФЗ від 1 грудня 2001 р)
3. Наступ вікової категорії: для жінок 53- х років, чоловіків - 58-і.
4. Добровільне бажання звільненого суб`єкта на її оформлення.

Розглянемо умови, що впливають на отримання даного виду забезпечення.

Для визнання людини безробітним необхідно:

• мати запис в трудовій книжці про звільнення за скороченням штату;
• бути зареєстрованим в регіональному відділі зайнятості населення з метою пошуку та отримання необхідної вакансії;
• не відмовлятися більше 2-х разів від пропонованої роботи.

На підставі чинного законодавства за фізичною особою, що потрапили під звільнення з цієї причини, протягом двох місяців зберігається середній заробіток, отриманий на підприємстві (організації).

Його виплачує колишній роботодавець.

По закінченню цього терміну, за умови реєстрації у відділі зайнятості, йому виплачується спеціальний посібник.

Сума його становить: в початкові 3-и місяці - 5% середньомісячної заробітної плати, в 4-х наступних - 60%, в 5-ти залишилися - 45%.

Виплати здійснюються із фонду пенсійного, що поповнюється за рахунок бюджетних відрахувань.

Необхідні документи

1. Напрямок (рекомендація), видане безробітному департаментом зайнятості.
2. Заява.
3. Паспорт громадянина РФ. Для осіб, які не мають громадянства - посвідка на проживання.
4. Трудова книжка.
5. Військовий квиток.
6. Свідоцтво пенсійного страхування.
7. Офіційно завірені документи, які підтверджують суми та період відрахований в фонд Пенсійний.
8. Довідка з підписами гл. бухгалтера і директора, завірена печаткою підприємства (організації), про середню заробітну плату, що отримується в будь-який період, що складається з поспіль взятих п`яти років роботи до початку 2002 року. Може враховуватися середня заробітна плата на підставу персонального обліку за 2000-2001 роки.

В деяких випадках можуть знадобитися додаткові документи:

1. Про зміну персональних даних (прізвище, ім`я, по батькові).
2. Про наявність в сім`ї непрацездатних, які не досягли 18-річного віку (свідоцтва про їх народження).
3. Довідка з навчальних закладів про їх стаціонарному навчанні.
4. Про наявність утриманців (довідка з житлово-комунального господарства або органів місцевого самоврядування, при необхідності - рішення суду).

Терміни та можливість скасування

За рекомендацією регіонального відділу департаменту зайнятості населення дострокові пенсійні посібники призначаються з моменту звернення за ними в РОПФ.

З періоду початку державного забезпечення осіб знімається з обліку по безробіттю, а також припиняє отримувати спеціальний посібник.

Підставою для припинення виплати дострокової пенсії по старості може з`явитися:

• влаштування на роботу;
• вік, офіційно передбачений для отримання пенсійного забезпечення (ст.19 п. Закон РФ «Про трудові пенсії);
• відкриття власного бізнесу.

Відео: Документи для отримання пенсії по старості

розрахунок розміру

Методика розрахунку аналогічна визначенню суми трудової пенсії по старості.

Величина її залежить від: Виплат до фонду Пенсійний і середньої заробітної плати.

Цей вид державного забезпечення, як і всі інші, підлягає перерахунку і індексаціям, передбаченими урядовими рішеннями.

Паралельно з його отриманням людина має право на пенсію за вислугу років (ст. Закон «Про державну. пенсійне забезпечення в РФ).

Це може бути отримання:

1. Самостійно в поштовому відділенні.
2. Через доставку листоношею додому.
3. Перерахуванням на банківський рахунок або пластикову карту.
4. Через довірену особу (довіреність, завірена нотаріусом).

В яких випадках можуть відмовити?

підставами відмови можуть бути:

• відхилення (2 рази) запропонованих працівниками служби зайнятості вакансій;
• звільнення з роботи з інших причин;
• недостовірні або неправильно заповнені документи;
• тимчасове припинення або зміна суми виплат допомоги безробітному.

В останньому випадку людина має право на оформлення дострокових пенсійних виплат тільки по закінченню місяця після припинення отримання допомоги.

Скорочення на роботі в літньому віці не привід для переживань і психологічних стресів. Звичайно, будь-якій людині це неприємно і образливо. Але догляд на заслужений відпочинок на два роки раніше встановленого терміну це додатковий час для виховання онуків, заняття улюбленою справою, приведення в порядок дачі, та й інших корисних справ.

Життя прекрасне, а призначення і дострокове оформлення пенсії при скороченні - це не кінець її.