Збільшення пенсійного віку в росії варто очікувати?

Про те, що в найближчому майбутньому відбудеться збільшення пенсійного віку в Росії, говорилося чимало, але в сьогоднішніх реаліях вік для отримання права на трудову пенсію по старості залишився незмінним.

Причому нова пенсійна реформа покликана відігравати роль стимулу для російських громадян, щоб вони за своїм бажанням йшли на заслужений відпочинок пізніше встановленого законом віку.

• Трудова пенсія по старості накопичувальна і страхова
• Вік виходу на пенсію для окремих категорій громадян
• Особливості пенсійного віку для державного пенсійного забезпечення
• Збільшення пенсійного віку не буде
• Страховий трудовий стаж підрахунок і його призначення
• Збільшення страхової пенсії
• Нові правила накопичувальної державної пенсії
• Обмеження по державному співфінансування накопичувальної частини пенсії
• Збільшення накопичувальної частини пенсії в разі перенесення терміну оформлення
• Підсумки пенсійної реформи



Трудова пенсія по старості накопичувальна і страхова

На сьогоднішній день загальний порядок забезпечення пенсійними виплатами через Пенсійний фонд Росії передбачає, що трудова пенсія по старості розділена на дві частини: накопичувальну і страхову. Починаючи з 2015 року, відбулися зміни на законодавчому рівні: дві частини одного пенсії стали самостійними пенсіями - накопичувальної і страхової. Це ніяк не впливає на процес формування пенсії - нові пенсії реалізують аналогічні завдання, як і їх «частини-побратими» єдиної пенсії, існуючі раніше.

Щоб розрахувати страхову пенсію, необхідно скористатися складною формулою. Підсумкова сума виходить з наступних складових:

• Мінімальною базової суми, яку держава гарантує громадянину.
• Додаткових виплат. Їх сума безпосередньо пов`язана з розміром заробітної плати працюючого громадянина і загального робочого стажу.

Дану пенсію виплачує тільки Пенсійний фонд Росії. Що ж являє собою накопичувальна пенсія? Це грошові накопичення на індивідуальному рахунку працюючого громадянина (6% з 16% страхових пенсійних внесків роботодавця на свого працівника, що перераховуються до Пенсійного фонду).

Згадані вище накопичення інвестуються або керуючою компанією, або некомерційним пенсійний фондом (НПФ), і після того, як громадянин досяг пенсійного віку, вони можуть бути видані заявнику. Для цієї процедури передбачаються такі способи виплати:

1. Одноразова видача коштів.
2. Виплати у вигляді термінових пенсійних виплат, які будуть розраховані на 10 років мінімум. Даний варіант має відношення до наступних осіб:

• Громадянам брали участь в державній програмі співфінансування накопичувальної частини трудової пенсії.
• Громадянам, які отримали материнський капітал і направили його на накопичувальну частину пенсії.

3. Як частина трудової пенсії. Дана сума буде розрахована шляхом розподілу пенсійних накопичень на період виплати трудової пенсії, який очікується.

За обома видами пенсій встановлено однаковий вік виходу на пенсію - для чоловіків він становить 60 років, а для жінок - 55 років.

Вік виходу на пенсію для окремих категорій громадян

Для осіб, які здійснюють трудову діяльність в окремих державних органах, а також осіб певних професій на законодавчому рівні передбачено спеціальний вік виходу на пенсію.

Розмова йде про призначення пенсійних виплат до зазначеного терміну.

Це стосується, наприклад:

• Державних службовців.
• Співробітників МВС.
• Громадян, які здійснюють трудову діяльність на Крайній Півночі.
• Співробітників кримінально-виконавчої системи.

Якщо згаданими категоріями громадян будуть дотримані передбачені законом умови, пенсія за вислугою років буде призначена ПФР. У більшості випадків, щоб її отримувати, потрібно відпрацювати в зазначених вище структурах не менше 15-ти річного терміну.

Особливості пенсійного віку для державного пенсійного забезпечення

Є ще й інші варіанти пенсійного віку: для громадян, які отримують пенсію по пенсійному забезпеченню, встановленому на державному рівні (самостійна система пенсій, окрема від загальної, яка розділена на 2 частини - накопичувальну і страхову).

Даний вид пенсії носить назву соціальної пенсії по старості. Вона призначається громадянам, за яких не виплачувалися внески в НПФ або ПФР на трудову пенсію, а починаючи з 2015 року - накопичувальну і страхову частину пенсії з тієї причини, що офіційна трудова діяльність була відсутня.

В яких випадках призначається пенсія за віком:

• Громадянам, віком 65 років (чоловіки) і 50 років (жінки).
• Представникам нечисленних народів Півночі. Вік чоловіків повинен бути 55 років, а жінок - 50 років.

Крім цього, деякі категорії громадян теж отримують пенсію по системі пенсійного державного забезпечення. До них відносяться співробітники протипожежної служби, військовослужбовці тощо

Тобто, вони можуть крім пенсії за вислугою років заробити собі ще й накопичувальну пенсію.

Збільшення пенсійного віку не буде

Незважаючи на той факт, що фінансові відомства вимагають економити на пенсійні виплати, збільшивши пенсійний вік громадян Росії, дана міра так і не була запущена.

У 2015 році відбулася реформа пенсійного законодавства, яка розділила єдину пенсію на дві частини - накопичувальну і страхову. Але при цьому для обох видів пенсій пенсійний вік залишився незмінним, тобто залишився на рівні минулих років. Чи не зазнав змін і мінімальний вік для соціальної пенсії по старості.

На законодавчому рівні прийнято рішення не використовувати збільшення пенсійного віку в Росії, з метою стимулювання російських громадян до переносу оформлення пенсії на більш пізній термін. Крім цього, були введені і обмеження щодо мінімального стажу для пенсійних прав, які формально не мають ніякого відношення до віку.

Страховий трудовий стаж підрахунок і його призначення

Крім пенсійного віку, щоб отримати пенсійне забезпечення потрібно страхового стажу. Що це означає? Страховий стаж є періоди, протягом яких роботодавець вносив внески (і інші, прирівняні до них виплати) в ПФР за працюючого співробітника. Наприклад, сюди відносять час:

• Коли громадянин отримував в центрі зайнятості допомогу по безробіттю.
• Відпустка по догляду за дитиною (цей період становить не більше 1, 5 років для 1 дитини і в сукупності для всіх дітей не більше 6 років).
• Догляду за літньою людиною, віком понад 80 років або інвалідом.
• Відсутності можливості здійснювати трудову діяльність для подружжя дипломатів або військовослужбовців під час перебування з ними за місцем проходження служби. Цей термін не може бути більше 5 років.
• Утримання під вартою засуджених або необґрунтовано звинувачених громадян, а також репресованих без підстав і надалі реабілітованих.

Якщо звернутися до Додатка 3 до ФЗ »Про страхові пенсії», то там сказано, що мінімальний страховий стаж для отримання пенсії буде щорічно зростати. Це буде тривати, починаючи з 2015 року і аж до 2024 року. У 2015 році страховий стаж дорівнював 6 років, а до 2024 року він стане рівним 15 років.

Для окремих категорій пенсіонерів страхового стажу збільшує фіксовану частину страхової пенсії. Це мінімальна базова сума, яка піддається щорічної індексації та не має зв`язку зі страховими внесками.

А тепер давайте звернемо увагу на те, які ще заходи передбачені на законодавчому рівні для того, щоб стимулювати російських громадян оформляти пенсію пізніше визначеного терміну. Дані заходи мають відношення, як до накопичувальної, так і до страхової пенсії.

Збільшення страхової пенсії

Нове законодавство щодо страхових пенсій передбачає збільшення їх суми за кожен рік, в який громадянин, який досяг пенсійного віку, не оформляє трудову пенсію.

В окремому порядку відбувається збільшення мінімальної фіксованої виплати, яка є частиною страхової пенсії. Мінімальний підвищувальний коефіцієнт, що дорівнює 1,056, застосовується при затримці оформлення на 1 рік. Максимальне значення показника, рівне 2,11, буде застосовуватися у випадках затримки оформлення пенсії на 10-ти річний період.

Отже, на законодавчому рівні громадянам гарантовано, що в разі звернення за оформленням пенсії пізніше визначеного терміну, їх очікує збільшення її розміру. Наприклад, якщо термін, в яка не оформлена пенсія в покладений термін, склав 3 роки, то розмір трудової пенсії буде збільшено на 24%.

Нові правила накопичувальної державної пенсії

Державна програма співфінансування накопичувальної частини пенсії передбачає, що громадянам, які внесли додатковий накопичувальний пенсійний внесок суму не менше 2000 рублів, держава його в два рази збільшить. На рахунок накопичувальної пенсії громадянина з державної скарбниці буде доплачено сума, розрахована в індивідуальному порядку, значення якої дорівнює його додатковому внеску. У рік ця сума не може перевищувати 12 000 рублів.

Якщо громадянин, починаючи з 4 листопада 2014 року, став учасником програми співфінансування накопичувальної пенсійної частини, то він має право розраховувати на збільшення накопичень за державний рахунок. Але це правило буде працювати лише в тому випадку, якщо громадянин не отримує накопичувальну або страхову пенсію. Також це відноситься до змісту судді, що перебуває у відставці і це не залежить від факту досягнення пенсійного віку.

Обмеження по державному співфінансування накопичувальної частини пенсії

Для громадян, які встигли подати заяву до 4 листопада 2014 року, обмежувальне правило, вказане вище, не поширюватиметься. Їх накопичувальну частину пенсії держава буде співфінансувати як і раніше. Якщо громадяни отримують співу по державному пенсійному забезпеченню (тут працює закон від 12 лютого 1993 року № 4468-1), то вони наділені правом формування накопичувальної пенсії в НПФ або ПФР, в тому числі за рахунок додаткових внесків. В даному випадку співфінансування за державний рахунок буде надаватися.

Давайте розберемося, хто має право на одночасне державне співфінансування накопичувальної пенсії, і на отримання пенсії по державному пенсійному забезпеченню.

Це такі категорії громадян:

• Співробітники поліції Міністерства Внутрішніх Справ.
• Співробітники служби контролю за оборот наркотиків.
• Військовослужбовці.
• Співробітники протипожежних служб.
• Громадяни, які проходили службу в системі виконання покарань.

Збільшення накопичувальної частини пенсії в разі перенесення терміну оформлення

Можливість збільшити регулярний платіж передбачена для накопичувальної пенсії в разі, якщо обраний спосіб отримання спільно зі страховою пенсією. Це правило буде працювати за умови виходу на пенсійний відпочинок пізніше зазначеного в законі строку. Для тих громадян, які звернулися за оформленням пенсії відразу, як настали підстави для її отримання, період очікуваної виплати становить 228 місяців.

При розрахунку накопичувальної пенсії період очікуваної виплати для конкретної людини знижується в тому випадку, якщо він звернувся за її нарахуванням в більш пізній термін - на рік або більше. Наприклад, якщо накопичувальна пенсія оформляється громадянином на 3 роки пізніше за встановлений термін, то період дорівнює 192 місяцям. Відповідно, відбудеться збільшення розміру щомісячної виплати за накопичувальною пенсії.

Підсумки пенсійної реформи

Отже, держава не стало використовувати запропоновану міру економії - збільшувати пенсійний вік в Росії. Але були введені численні правила, які стимулюють громадян до того, щоб вони виходили на заслужений пенсійний вік пізніше обумовленого законом терміну.

Причому за власним бажанням. Зокрема, мова йде про збільшення страхової та накопичувальної пенсії, а також можливості державного співфінансування накопичувальної пенсії на досить вигідних умовах.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!