Як отримати накопичувальну частину пенсії одноразово в 2017 році?

У 2017 році серед росіян пенсійного віку знову постає питання про те, як едіновремено отримати накопичувальну частину пенсії? У 2002 році в пенсійне законодавство було введено нове поняття - «Накопичувальна частина пенсії».

Про те, що таке накопичувальна пенсія, як вона формується і виплачується, читайте в цій статті.

Це серйозна федеральна програма, яка була покликана збільшити розмір пенсії в майбутньому для тих, хто працює і поки не досяг пенсійного віку.

Накопичувальний капітал - це свого роду відкриття нового рахунку в банку. Він є персональним, його наповнення залежить тільки від вкладів самого працівника на відміну від страхової частини, куди пенсійні вкладення надходять від роботодавця. Держава надає допомогу громадянину в наповненні рахунку, вкладаючи на його рахунок додаткові кошти.

Після досягнення віку у пенсіонерів настає право:

1. Отримати всю накопичену суму одноразово. Право на одноразове одержання грошей мають:
2. Громадяни, розмір накопичувального капіталу яких становить не більше 5% від розміру трудової пенсії.
3. Громадяни, які отримують пенсійне забезпечення по інвалідності або втрати годувальника, але у них немає прав на пенсію по старості через брак трудового стажу, при цьому пенсійний вік досягнуто.
4. Гроші перераховуються щомісяця на банківський рахунок, їх можна отримувати в необхідній кількості або залишати в банку.
5. Виплата рівними частками спільно з пенсією до кінця життя.

Терміни виплат в терміновому порядку і в вигляді пайової розподілу встановлюються самим пенсіонером на термін не менше 10 років. Розмір накопичувальної частини коригується щорічно з урахуванням всіх нових надходжень.

Таким чином, накопичувальний капітал - це кошти, які людина збирає самостійно, а потім може розпоряджатися вони за своєму розсуду. Але, перш ніж розпоряджатися ними, необхідно мати хоча б мінімум інформації, що це таке і який механізм накопичення.

У чому суть накопичувальної частини пенсії?

Пенсійний капітал формується на особовому рахунку громадянина в обраному ним фонді. Майбутній пенсіонер має право вибрати, як розпорядитися своїми грішми, щоб при виході на пенсію отримувати накопичене в набагато більшому розмірі.

Для вибору надаються варіанти:

• Недержавні пенсійні фонди.
• Державний ПФ.
• Комерційні фонди.

В даний час вибір великий, існує маса керуючих компаній, комерційних фондів і НПФ, так що, вибрати є з чого.

Одночасно з наявністю альтернативи виникає розгубленість, який фонд вибрати, щоб зберегти і примножити власні кошти?

При виборі рекомендується керуватися такими показниками, як рейтинг компанії, період успішної роботи на ринку пенсійних накопичень, відгуки клієнтів. У будь-якому випадку, кожна компанія в турботі про притягнення клієнтів буде розхвалювати умови своєї роботи і райдужні перспективи збагачення для пенсіонерів.

Тому при виборі КК необхідно проконсультуватися з фахівцями, які орієнтуються в суті питання.

Для того щоб мінімізувати занепокоєння громадян за свої вкладення, завжди є можливість перевести гроші в інший фонд або повернути до державного ПФ.

Як отримати накопичувальні кошти?

В першу чергу майбутнім пенсіонерам необхідно засвоїти, що накопичувальний капітал не виникає за помахом чарівної палички - його потрібно формувати самостійно, не плутаючи при цьому поняття зі страховою пенсією. Страхова частина формується за рахунок відрахувань роботодавця в розмірі 22% щомісяця.

Існує термінове накопичення. Це означає, що громадянин вибирає термін, протягом якого він буде вкладати гроші. За його закінчення пенсіонер може їх отримати. Тривалість терміну не повинна бути менше 120 місяців.

В даному випадку мова йде про рахунки в недержавних ПФ. У таких фондах можна створити значну надбавку до пенсії, але доплата з коштів накопичувального капіталу буде менше. Працівникові рекомендується завчасно оцінити такий варіант, добровільно відраховуючи гроші в обрану компанію. Також нові поправки в законодавстві дозволяють мамам перевести материнський капітал в накопичувальну частину.

При відсутності необхідного стажу враховується наявна інвалідність або випадок втрати годувальника. Гроші будуть видані, якщо сума не перевищить 5% трудової пенсії.

Гроші, вкладені в накопичувальну частину в НПФ, можуть успадковуватися, якщо громадянин не дожив до пенсійного віку. Спадкування дозволяється в разі, якщо капітал залишався недоторканим.

Право пріоритетного спадкування мають:

1. Чоловік, діти, якщо в накопичувальну частину з материнського капіталу.
2. Подружжя, батьки, діти, якщо працівник перераховував кошти на загальних підставах.
3. За нотаріальному заповітом тим, хто в ньому вказано, крім коштів материнського капіталу.

Якщо громадянин користувався накопичувальним рахунком, попутно вкладаючи в нього кошти, то родичі мають право на отримання тієї частини, яка не індексувалась.

Як отримати накопичувальну частину пенсії одноразово в 2017 році?