Страхова пенсія по старості з 2016 року

Кризою пенсійного режиму охоплено сьогодні багато країн. Основний його причиною є старіння нації, коли працездатне населення зазнає труднощів з вмістом великої кількості пенсіонерів. Тому необхідність пенсійної реформи назріла і в Росії теж. На заміну трудової пенсії прийшла страхова пенсія по старості, з початку 2016 року її правила отримання були змінені. Детальніше про умови її отримання читайте в цій статті.

Поняття страхової пенсії

Новим поняттям і важливою складовою пенсійної реформи є страхова пенсія. Її повне визначення і порядок обчислення встановлені в ФЗ 2013 р Саме ця частина пенсійного винагороди є основою всієї структури пенсійних накопичень.

За визначенням, яке в законі, страхова пенсія це виплата застрахованій особі щомісячної грошової допомоги у зв`язку з настала непрацездатністю внаслідок віку або інвалідності.

У разі смерті страховика дане винагорода виплачується непрацездатним членам сім`ї. Ними можуть бути неповнолітні діти або непрацездатні утриманці.

Види страхового грошового утримання

• У зв`язку з досягненням віку.
• По втраті годувальника.
• По інвалідності.

До цього віку кожен громадянин повинен мати за спиною великий стаж роботи і індивідуальний пенсійний коефіцієнт, виражений в накопичених балах. При виконанні цих умов є надія на те, що розмір пенсії не викличе сліз.

Поповнення страхової частини відбувається в період трудової діяльності, вона складається з параметрів, які відображені у формулі її розрахунку:

СП = ІПК x ПК

СП - страхова пенсіями ІПК - індивідуальний пенсійний коефіцієнт. Дана величина постійно збільшується. Станом на 1 січня поточного року вона становить 74, 2 рубля.

ПК - персональний коефіцієнт. Його величина встановлена урядом, постійно змінюється, інформацію про нього можна отримати в ПФ.

Ця формула дійсна при обчисленні пенсії для пенсіонерів, які пішли на заслужений відпочинок за віком. Для інвалідів і які втратили годувальника формула буде тієї ж з різницею в значеннях ПК і ІПК.

Формування страхової пенсії на загальних підставах

Нововведення пенсійної реформи про накопичення полягають у формуванні декількох складових саме страхової частини:

1. Стаж

Говорячи про накопичений стажі роботи, необхідно відштовхуватися від дати вступу нових правил розрахунку в силу: 1 січня 2016 р. Якщо до цього моменту мінімальний стаж трудової діяльності становить 6 років, то можна говорити про формування страхової частини.

У наступні роки передбачається підвищення мінімальних вимог до неї:

До страхового стажу включені і інші періоди:

• Тимчасова непрацездатність за лікарняним листком.
• Догляд за маленькими дітьми до півтора років, в цілому не більше 6 років.
• Строкова служба в армії, МВС, протипожежній службі, митниці, прокуратури та ін.
• Догляд за непрацездатним інвалідом 1 групи або престарілим людиною від 80 років.
• Проживання за кордоном у зв`язку з дипломатичною або представницькою діяльністю (до 5 років).
• Офіційне перебування в статусі безробітного, громадська діяльність.
• Необґрунтоване утримання під вартою і відбування покарання з подальшою реабілітацією.
• Проживання військовослужбовців в гарнізонах, де немає можливості працевлаштування (до 5 років).

Будь період з переліку буде обґрунтовано включений в страхову частину при наданні відповідних підтверджуючих документів. Також цим періодам повинна передувати або слідувати за ними інша трудова діяльність.

2. ІПК

Індивідуальний коефіцієнт передбачений для застосування в мінімальному розмірі до початку періоду розрахунку страхових пенсій за новими правилами. Надалі очікується його планомірне підвищення.

Встановлений урядом ІПК не взято зі стелі, він отриманий на підставі економічних розрахунків, індексується з урахуванням інфляції.

Для того щоб обчислити власний ВПК, досить кількість накопичених балів помножити на діючий мінімальний коефіцієнт.

Як дізнатися кількість накопичених балів?

Самий просто спосіб скористатися пенсійним калькулятором.

Або порахувати самому за формулою:

ІПК = СЧ / С

СЧ - всі внески, які сплачені роботодавцем в ПФ за досліджуваний період.

З - вартість 1 бала за останніми даними ПФ.

3. Фіксована сума додаткової надбавки до пенсії

Згідно із законом до страхової пенсії нараховується фіксована сума доплати, яка встановлюється при розрахунку. Її розмір постійно індексується, сьогодні він становить 4383,6 рублів на місяць. На неї мають право пенсіонери за віком та інваліди (Виключаючи інвалідів 3 групи).

В законі передбачена підвищена фіксована добавка до страхової пенсії по старості. Вона становить 100% затвердженої урядом суми і призначена громадянам:

• У віці 80 років.
• Інвалідам I групи.
• Зі стажем роботи від 15 років на Крайній Півночі.
• Тим, хто має під опікою непрацездатних утриманців.

Військові пенсіонери також не отримують фіксовану частину. Їх пенсійне допомога призначається Міністерством оборони або іншими силовими структурами. Після виходу на пенсію за віком багато військових, будучи в здоров`ї, працевлаштовуються на цивільні підприємства.

Колишні військові, працюючи в цивільних структурах, мають можливість заробити другу пенсію. Для цього їм необхідно зареєструватися в ПФ, отримати СНІЛС.

Накопичення коштів страхової частини почнеться відразу, як тільки роботодавець почне перераховувати за працюючого пенсійні внески. При розрахунку другий пенсії дані, пов`язані зі службою в армії, не враховуються.

Про порядок оформлення пенсії

Всі процедури, пов`язані з питаннями про пенсії, виробляються через Пенсійний фонд Росії і його територіальні відділення.

Як тільки пенсіонер виявляє волю припинити трудову діяльність і почати отримувати пенсію, йому потрібно заявити про це в ПФ і надати пакет необхідних документів.

Варіанти подачі документів:

• Особисте звернення.
• Через довірену особу.
• Поштовим відправленням. Дата, зазначена на штемпелі пошти, реєструється як день звернення до пенсійного фонду.
• На сайті ПФ Росії. В електронному вигляді можна відправити тільки заяву. Всі документи, що додаються необхідно доставити в оригінальному вигляді в ПФ.

До заяви необхідно надати пакет документів для достовірної оцінки трудової діяльності і підтвердження необхідних фактів:

1. Паспорт.
2. Страхове свідоцтво (СНІЛС).
3. Довідка про зарплату.
4. Документи, які підтвердять тривалість періодів роботи.

Заява на надання пенсії подається за місяць до настання пенсійного віку. Всі необхідні довідки мають певний формат і вимоги до оформлення, які відомі фахівцям відділу кадрів і бухгалтерії підприємств.

У присутності заявника працівник ПФ перевіряє, чи всі документи надані. Відсутні довідки можна надати пізніше - на це дається 3 місяці. Протягом 1 місяця працівники ПФ зобов`язані розглянути документи заявника.

Страхова пенсія по старості з 2016 року