Крупно повезло або керівництво по виживанню

Психологи стверджують, що найбільш комфортними для роботи є колективи, що складаються з рівної кількості чоловіків і жінок, або якщо число жінок лише трохи перевершує представників сильної статі. Але якщо доля складається так, що доводиться працювати в жіночому колективі, не варто впадати у відчай, адже не завжди це погано.

Жіночий колектив - суцільний позитив

Не дивуйтеся, дійсно, в такій ситуації багато переваг. Спільність інтересів (від модних трендів до виховання дітей) змусять вас просто бігти на роботу. Емоційність і відповідальність, притаманна жінкам більшою мірою, допомагає краще виконувати роботу і швидше домовитися.

Серед співробітниць легше просунутися по кар`єрних сходах, адже вибирать будуть з таких же жінок, а не між чоловіком і жінкою, коли найчастіше перевагу віддають чоловікові. Для досягнення комфортних умов роботи колективу, що складається з представниць прекрасної статі, керівнику досить виключити конкуренцію. А відсутність чоловіків (самців) серед співробітників якраз і веде до максимального усунення конкуренції. Адже не буде перед ким демонструвати свої жіночі чари, сподіваючись на їх чудове вплив.

Відео: Круглий стіл: Керівництво по виживанню інді розробників

Якщо врахувати, що набагато менше, ніж жінки приходять на роботу після вчорашньої пиятики з хворою головою, бігають на перекур, то це означає лише одне - ефективність роботи цієї спільноти буде набагато вище. Безсумнівною перевагою жіночого колективу є чистота і затишок на робочому місці: кімнатні квіти, акваріумні рибки будуть прикрашати інтер`єр.

Колектив з жінок весь - проблем не перелічити

Відео: Fallout 3 Керівництво по Виживанню на пустку # 9

Але при всіх позитивних моментах негативних теж багато. Основні супутники прекрасних дам - заздрість, інтриги, плітки. Уже кожне з цих понять окремо здатне отруїти існування, а вже їх гримуча суміш і поготів. Доведено, що часто причини конфліктів між нащадками Єви приховані глибоко. Тільки жінка може шкодити співробітниці, наряди якої краще і дорожче, але вголос претензії будуть висловлюватися зовсім інші.

Жіночий колектив розпадається на групи, які періодично «дружать» один проти одного. Інтриги при цьому закручуються такі, що королівського двору далеко. Ще один бич - це перемивання кісточок всіх і вся. На це не тільки витрачати більшу частину робочого часу, а й обстановка стає нездоровою, що заважає вирішувати виробничі завдання.

Навіть якщо співробітниці не брешуть (що зустрічається рідко), багато часу вони проводять за обговореннями різних, які не стосуються роботи тем. Багато часу витрачається на чаювання, нанесення косметики, перегляд жіночих журналів (в кожному жіночому колективі такий набір порожнього проведення часу свій). Про те, що жінки люблять хвалитися чим-небудь (від багатого бой-френда до вдало Посмажені котлет) і говорити нема чого. Хвастощі, в свою чергу призводить до заздрості, пліток і інтриг, і так по колу.

Невже це вирок

Відео: SAS КЕРІВНИЦТВО З ВИЖИВАННЯ

Але робота в жіночому колективі при дотриманні деяких простих правил може бути позбавлена негативного відтінку. Краще, якщо такою організацією керуватиме жінка, яка швидше зрозуміє суть конфліктів.

Пощастило тим, у кого на роботі є жінки середнього віку, здатні зрозуміти і підтримати молодих, і молоді співробітники, які поважають старших і готові прислухатися до порад. Добре, якщо колектив складається з інтелігентних прекрасних половин людства, яким виховання не дозволяє брехати і затівати інтриги.