Як отримати матеріальну допомогу та допомогу при народженні дитини

Законодавцем на федеральному рівні передбачено кілька видів виплат, пільг, які належать молодим батькам. Основним документом, що регулює дане питання, є Федеральний закон Про державну допомогу громадянам, які мають дітей від 19.05.1995 N 81-ФЗ.

Суб`єкти федерації і роботодавці також можуть передбачити додаткові заходи підтримки сім`ї при народженні дитини. Для того щоб отримати матеріальну допомогу необхідно соблті певний порядок.

• Види матеріальної допомоги при народженні дитини
• Допомога по вагітності та пологах
• Одноразова допомога при народженні дитини: документи і порядок отримання
• Допомога по догляду за дитиною

Види матеріальної допомоги при народженні дитини

Матеріальна допомога може надаватися молодій мамі, як в грошовій, так і в натуральній формі, або у вигляді пільг (безкоштовний проїзд, знижка на оплату комунальних послуг та інші). Грошові кошти можуть виплачуватися раз, або щомісяця, щокварталу. На наявність деяких виплат може вплинути кількість дітей. Виплати і допомоги призначаються як у період вагітності, так і після народження малюка. Серед них:

1. Матеріальна допомога при настанні тридцятого тижня вагітності (двадцять восьмий багатоплідної). Сюди відносяться декретні виплати, одноразова виплата майбутнім мамам, які встали на облік до дванадцятого тижня вагітності, родової сертифікат.
2. Матеріальна допомога після народження дитини. включає одноразова допомога при народженні дитини, щомісячну допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею півтора року, материнський капітал, який надається на спеціальні цілі, зазначені в законі. Також підтримка, адресована багатодітним сім`ям, допомоги подружжю військовослужбовців, які проходять строкову службу за призовом, програма «молодій сім`ї доступне житло», стандартний податкові відрахування на дітей і соціальні податкові відрахування.

На рівні суб`єкта федерації можуть бути передбачені інші заходи підтримки, у вигляді матеріальної допомоги, що закріплюються в місцевих законодавчих актах.

Допомога по вагітності та пологах

Розглянутий вид допомоги можуть отримувати жінки, які беруть участь в обов`язковому соціальному страхуванні, а також визнані безробітними протягом року після звільнення в зв`язку з ліквідацією установи, а також учні на очному відділенні і ін. Допомога виплачується за період декретної відпустки.

Для отримання допомоги по вагітності та пологах необхідно підготувати заяву і лікарняний лист, здати їх:

• в бухгалтерію за місцем роботи, якщо є трудовий договір, або він розірваний за місяць до виходу у відпустку у зв`язку з вагітністю, інші випадки передбачені законом (переїзд, захворювання і т.д.);
• в фонд соціального страхування, коли регіон бере участь в «пілотному проекті» ФСС, або якщо жінка не працює, або звільнена у зв`язку з ліквідацією організації.

Грошові кошти нараховуються за час фактичного знаходження в декреті. Максимальний термін для подачі заяви - півроку після закінчення відпустки. Якщо строк пропущено, його можна відновити при наявності поважних причин такого пропуску. При цьому звернення відбувається безпосередньо в фонд соціального страхування. Якщо фонд відмовив у виплаті та порахував причину не повагою, можна подати заяву в суд на відновлення терміну.

Звертатися за виплатами слід в бухгалтерію роботодавця або ж безпосередньо до фонду соціального страхування.

Якщо батьки не працюють або навчаються в їм необхідно подати заяву в орган місцевого самоврядування.

За місцем роботи здаються документи:

1. заяву з проханням про нарахування відповідних виплат;
2. копія наказу про надання відпустки з відміткою про його терміни;
3. свідоцтво про народження дитини;
4. копія паспорта заявника;
5. довідка з місця працевлаштування чоловіка, про те, що він така відпустка не використовує.

Роботодавець приймає рішення про початок та про суму виплат в десятиденний період після здачі йому всіх необхідних документів.

В орган місцевого самоврядування слід направити такі документи:

• виписку з трудової книжки з інформацією про останнє місце роботи;
• розрахунок відповідного попереднього посібники, якщо таке мало місце бути;
• копію наказу про звільнення з посади з останнього робочого місця;
• довідку про склад сім`ї.

Більш докладний перелік документів міститься в пунктах 28 і 54 Наказу Міністерства охорони здоров`я Росії від 23.12.2009 N 1012н.

Слід зазначити, що виплати і компенсації з нагоди народження дітей не обкладаються податком (п. 1 ст. 217 НК РФ), а батьки можуть користуватися стандартним податковим вирахуванням на дітей (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ)