Лікарняний по вагітності та пологах хто видає, терміни, виплати

Важливим документом для майбутньої матері є лікарняний по вагітності та пологах. Даний тип лікарняного листа вважається єдиною підставою для отримання соціальних пільг та гарантованої виплати допомоги працюючим жінкам.

Також на соціальну допомогу можуть розраховувати учні або стоять на обліку в службі зайнятості вагітні жінки.

• Що дає лікарняний по вагітності та пологах?
• Хто і як оформляє лікарняний лист по вагітності та пологах?
• Як виплачується лікарняний по вагітності та пологах?

Що дає лікарняний по вагітності та пологах?

Відповідні статті Трудового Кодексу Росії забезпечують права вагітних. Наявність лікарняного листа у породіллі в цьому випадку просто необхідно, враховуючи те, що він є основним документом для:

• Оформлення оплачуваної відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами. Тривалість відпускного періоду становить 140 днів, при можливих ускладненнях він продовжується до 156 днів, а багатоплідна вагітність є причиною для 194-денної відпустки.
• Чергової щорічної відпустки за бажанням вагітної - стаття 260 ТК РФ. Цей вид відпустки також є оплачуваною і не залежить від стажу вагітної і займаної посади в даній організації.
• Згоди роботодавцем в проханні про скорочення робочого дня або робочого тижня в індивідуальному порядку. Для позитивного вирішення цього питання необхідна відповідна лікарська рекомендація, зазначена в лікарняному по вагітності та пологах.

Тому можна сміливо визначити, що листок непрацездатності (тобто лікарняний по вагітності та пологах) вважають головним документом, що гарантує оформлення та виплату необхідного розміру допомоги.

Хто і як оформляє лікарняний лист по вагітності та пологах?

Лікарняний по вагітності та пологах оформляється на стандартному бланку листка непрацездатності (формат А4). Подібна форма бланка містить серію та водяні знаки, а також засвідчується підписом та печаткою лікаря. Крім того, там повинна бути проставлена печатка жіночої консультації і присвоєний реєстраційний номер.

У документі повинна бути достовірна інформація, сама породілля заповнює графи про місце роботи і займаної в організації посади. Виправляти помилки вкрай небажано. В іншому випадку лікар зобов`язаний після виправлення надписати «виправленому вірити» і поставити поруч свій підпис.

Відео: Листок непрацездатності у зв`язку з вагітністю та пологами

Лікарняний по вагітності та пологах зазвичай оформляється на 30-тижневому терміні, а в разі багатоплідної вагітності - на терміні в 28 тижнів. Терміни повинні приблизно встановити в жіночій консультації. Офіційно вважається, що тривалість лікарняного встановлюється на період 70 днів до пологів, і на стільки ж - після них. Однак в практичному відношенні другі 70 днів починають відраховувати з дня пологів. При цьому в разі ускладнення пологів строк продовжується ще на 16 днів.

У разі усиновлення дитини також видається лікарняний по вагітності та пологах. Оформляється документ в стаціонарному лікувальному закладі по безпосереднього місця народження усиновлюваної дитини на період 70 днів з дня його народження. Лікарняний є підставою для відпуску за місцем роботи, служби або навчання майбутньої матері.

При небажанні вагітної йти у відпустку на терміні в 30 тижнів, майбутня породілля може відмовитися від його оформлення. Однак, провідний вагітність фахівець жіночої консультації повинен видати його при повторному вимозі.

У разі, коли майбутня породілля здійснює трудову діяльність у декількох роботодавців (причому не важливо, повна або неповна зайнятість), їй надається можливість отримати необхідні виплати у зв`язку з вагітністю та пологами у кожного роботодавця. Тоді лікаря необхідно заповнити кілька лікарняних листків. Один з них визначає місце роботи як «основне», а всі інші вказуються «за сумісництвом». При цьому всі лікарняні будуть проходити під одним і тим же номером і серією.

Як виплачується лікарняний по вагітності та пологах?

Існує ряд певних нюансів при оформленні виплат для породіль, які:

Відео: Відпустка і допомога по вагітності та пологах

• Є домогосподарками (офіційно непрацюючі жінки)
• Звільнено з причини ліквідації (банкрутства) підприємства, або звільнені за скороченням
• Є тимчасово безробітними і складаються в центрі зайнятості
• Навчаються за денною формою (в освітніх установах початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти, в установах післявузівської професійної освіти (п. «В», ст. 9 наказу Міністерства охорони здоров`я РФ від 23.12.2009 N 1012н)
• Є індивідуальними підприємцями, адвокатами або нотаріусами з приватною практикою
• Перебувають на військовій службі в ЗС РФ

Для непрацюючих домогосподарок не передбачені соціальні виплати за листком непрацездатності, тобто допомоги по вагітності та пологах вони не отримають. Майбутні матері зі статусом безробітних можуть отримати регіональне одноразова допомога жінкам, які стали на облік в ранні терміни вагітності до 30 тижнів, така допомога безробітним вагітним належить, наприклад, в Москві (Лист Департаменту охорони здоров`я м Москви від 08.11.2006 N 33-18-3165 ). Потім, для отримання допомог і виплат жінці необхідно надати лікарняний лист по вагітності в службу зайнятості.

Роботодавець офіційно не має права звільняти вагітну жінку. Якщо такий інцидент мав місце, майбутньої матері необхідно звертатися в прокуратуру або трудову комісію з письмовою скаргою. Якщо ж звільнення або скорочення було вироблено в період банкрутства або ліквідації організації, припинення діяльності приватного підприємця, закінчення дії ліцензії нотаріуса, адвоката, то породілля може звернутися в органи соціального захисту (РУСЗН - районні управління соціального захисту населення) і розраховувати на належні виплати допомоги по вагітності та пологах.

Якщо майбутня мати є приватним підприємцем, виплати допомоги по лікарняним здійснюються на чітко визначену внесених нею страхових внесків. Загальну суму виплат становлять розміри і тривалість внесення страхових внесків. При цьому сума не може перевищувати межі щодо певного регіону, встановлені ФЗ №202-ФЗ.

Жінкам, які є студентками або військовослужбовцями, потрібно звертатися із заявою до бухгалтерії за місцем служби або навчання. У таких випадках виплати здійснюються не Фондом, а за рахунок бюджетних коштів. Оформлене в цьому випадку допомога буде виплачуватися в розмірі середньомісячної суми окладу (стипендії) за останній дворічний період. Виплата допомоги здійснюється за весь термін оформленого лікарняного, через 10 днів після подачі заяви і лікарняного.

На даний момент всі аспекти оформлення лікарняного по вагітності та пологах, терміни, розміри виплат і допомог регулюються наступними документами:

1. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 N 197-ФЗ;
2. Наказ Міністерства охорони здоров`я України від 29.06.2011 N 624н Про затвердження Порядку видачі листків нетрудоспособності-;
3. Наказ Міністерства охорони здоров`я РФ від 26.04.2011 N 347н Про затвердження форми бланка листка нетрудоспособності-;
4. Постанова Уряду РФ від 15.06.2007 N 375 Про затвердження Положення про особливості порядку обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячної допомоги по догляду за дитиною громадянам, що підлягають обов`язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з матерінством-;
5. Федеральний закон від 29.12.2006 N 255-ФЗ Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з матерінством-.