Соціальний пакет: про всі сторони з усіх боків

Компанії наймачі часто обіграють соцпакет такими благами, як оплата лікарняного, офіційна зарплата (не "в конвертах»), соціальне страхування, що зокрема є обов`язковим (базовим).

Всі ці пункти передбачені чинним законодавством в Трудовому кодексі РФ, а деякі федеральними постановами і Цивільним Кодексом РФ.

• загальне поняття
• Державний набір соціальних послуг
• Соціальний пакет, що надається підприємством
• Відмова від отримання
• Соц. пакету на підприємстві
• Державного соціального набору
• на ліки

У Трудовому кодексі вказано, що роботодавець зобов`язаний надати:

1. Оплату лікарняних листів.
2. Відшкодування транспортних витрат в момент відряджень.
3. Обов`язкове соціальне страхування.
4. Щорічна оплачувана відпустка.
5. Виплату компенсації за невикористану відпустку.
6. Виплати компенсацій, які відшкодовують шкоду за заподіяну шкоду, каліцтва на виробництві і т. Д.

Вищевказані, а також багато інших пункти є невід`ємними правами.

За недотримання цих положень передбачена адміністративна відповідальність.

Тому слід відрізняти соц. пакети, які надаються компаніями від набору державних соціальних послуг.

Відео: Разведопрос: Ігор Викентьев про А.П. Чехова

Пільги, що надаються підприємствами можуть оплачуватися:

• частково;
• повністю.

Умовно відрізняють кілька видів соціальних пакетів:

1. базовий:

забезпечення умов праці, передбачених законодавством;

державне страхування;

оплата праці в повному розмірі;

забезпечення соціальних пільг, передбачених у колективному / трудовому договорі.

2. мотиваційний:





конкурентний надає персоналу пільги за рахунок компанії і тільки за власною ініціативою, що дозволяє мотивувати співробітників до збільшення якості роботи;

компенсаційний відшкодовує персоналу витрати, які пов`язані з виконанням службових обов`язків. Наприклад, якщо співробітник з причини своєї роботи багато спілкується з особистого телефону, а службовий компанія не надає. У таких випадках роботодавець включає пункт оплати за послуги мобільних операторів в соцпакет.

Приклади компенсаційного соц. пакету:

• оплата витрат палива;
• надання житла иногороднему персоналу;
• оплата витрат на освіту (навчання);
• покриття витрат на транспорт, при роботі в нічні зміни;
• оплата комунальних послуг і т. п.

Перелік мотиваційного соц. пакету:

• додаткове пенсійне забезпечення;
• корпоративні заходи;
• підвищення рівня кваліфікації;
• е харчування під час роботи;
• надання путівок в санаторій / базу відпочинку разом з членами сім`ї (або тільки для родичів);
• медичне страхування;
• можливість купувати продукцію фірми зі знижкою;
• винагороду подарунками;
• абонемент в спортзал, бізенс-центр і т. п.

Відмова від отримання

Відмовитися від отримання соціальної допомоги можна і працівникам підприємств і особам, які отримують пільги від держави.

Соц. пакету на підприємстві

В даному окремому випадку відмова від послуг, що надаються, співробітник просто не підписує документ угоду або нормативний акт.

Відео: Синій Філ 212 (спецвипуск): х / ф "Blade Runner"

В разі, якщо пункт входить до складу колективного / трудового договору, то особа пише відмову в письмовому вигляді.

Державного соціального набору

Згідно із законодавчими нормами «Про державну соц. допомоги »одержувач (громадянин) може відмовитися від усього переліку послуг, що надаються або тільки деяких положень.

Крайнім терміном для відмови є 1 жовтня 2015 року.

Для цього необхідно подати заяву до відділення пенсійного фонду.

У разі, якщо громадянин бажає утриматися від отримання пільг, то з 1 січня 2016 року соц. набір замінять на виплати в грошовому еквіваленті. Кошти будуть видаватися спільно з пенсійними нарахуваннями. Для переходу на оплату соц. набору в формі грошових коштів нічого робити не потрібно. Переклад проводиться автоматично.

Перелік основних документів для подачі заяви:

• пенсійне посвідчення;
• паспорт.

Якщо одержувач бажає відмовитися від одного або двох положень, то також подається заява у відділення ПФ, де вказано про рішення громадянина. Решта послуг виплачуються в грошовому еквіваленті.

на ліки

Варто окремо відзначити, що відмова від цього пункту не завжди є хорошим рішенням.

В силу того, що щорічно зростає вартість медикаментів.

Якщо ж громадянин відмовляється від даного положення, то оплата проводиться згідно розцінок на момент придбання.

У разі прийняття соціальної допомоги на забезпечення ліків, то необхідно враховувати кілька факторів:

1. Закупівля на препарати, хоч і фіксована на певну суму, може здійснюватися за нижчими цінами (але не суттєво).
2. Медикаменти можуть виписуватися за межами місця проживання.

Соціальні пакети - це певні послуги, що надаються державою та підприємствами.

Державні соціальні набори надаються тільки певним особам (інвалідам, пенсіонерам), А соц. пакети компаній надаються всім співробітникам.

Від даних послуг можна відмовитися частково або повністю.

У разі відмови від державних пільг, можна натомість отримують грошову компенсацію, що не завжди вигідно.